L’ANALYSE DES PRATIQUES/REGULATION D’EQUIPE AVEC L’APPROCHE SYSTEMIQUE

L’ANALYSE DES PRATIQUES/REGULATION D’EQUIPE AVEC L’APPROCHE SYSTEMIQUE


ANALYSE DES PRATIQUES (APP) : PENSER SA PRATIQUE AU QUOTIDIEN

Une instance qui s’inscrit dans une dynamique globale d’amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles.

L’objectif de l’analyse des pratiques est une notion large, complexe et dynamique. Il évolue en permanence, il est l’objet de négociations entre les objectifs individuels, collectifs et ceux des organisations en lien avec la commande sociale.

Les objectifs :

Un travail d’élargissement du champ, de sortie du système, de recadrage de situation, d’objectivation et de prise de distance pour une analyse des faits.

L’application de techniques et d’outils pour une analyse fine des situations.

Le participant, l’équipe peut construire lui-même ses outils, sa « boîte à outils ».

Travailler sur son propre impact sur le système en tant qu’intervenant.


SYNERGIAK vous propose deux modèles d’Analyse des Pratiques Professionnelles: (voir plan détaillé ci-dessous)


APP CLASSIQUE



Séances de 2 heures avec une équipe de professionnels et menée par un animateur (Gwenn ou Isabelle).


JOURNEE APP


Une journée entière avec une équipe de professionnels autour de plusieurs situations amenées par les participants et animée par Gwenn et Isabelle en binôme (vision élargie). A partir des situations, nous amènerons systématiquement des apports théoriques du domaine de l’approche systémique, de la théorie de l’attachement, de la sexologie, des connaissances en neurosciences et de la discipline positive.

Cette méthode s’inscrit dans un mode très dynamique et permet de faire le lien PRATIQUE/THEORIE en direct.


LA REGULATION D’EQUIPE


Le travail en équipe est un challenge au quotidien. Les confits, les représentations, les projections, les alliances mais également le sens donné aux missions des uns et des autres, sont inhérents au travail d’équipe et doivent en permanence être ré-interrogés pour ne pas « cristalliser » les relations entre les membres, au risque d’impacter la qualité de l’accompagnement.

« ll nous faut améliorer notre communication ! » … Alors nous avons tendance à penser qu’une multiplication des outils de communication va régler les problèmes. Rien n’est plus complexe que la communication. Mieux communiquer, c’est avant tout travailler sur la relation que nous entretenons avec nos collègues. Plus une relation est saine, plus la communication est claire.

Cette instance s’inscrit sur 2 jours et animée par Gwenn et Isabelle.


LES COURANTS THEORIQUES


« ON NE PEUT PAS NE PAS COMMUNIQUER » - A partir des travaux de l’Ecole de Palo Alto, nous aborderons :

Les différentes formes de communication (verbale, non verbale, congruence),

Les deux aspects de la communication : le contenu et la relation (digitale et analogique),

Les injonctions paradoxales : apprendre à méta-communiquer pour éviter l’escalade,

Conscientiser ses propres représentations, projections afin de comprendre ses interactions avec l’Autre,

Apprendre à analyser ses ressentis, émotions et les partager clairement,

L’analyse de la boucle de rétroaction : positive et négative,

La notion de « réalité » : chacun la sienne.


Cadre

  • 4 à 10 personnes maximum.
  • Recueil des attentes des participants et des responsables.
  • Bilan en fin de période avec les équipes et les responsables.
  • Possibilité de co-animer les analyses de la pratique, contactez-nous.


Tarifs APP Classiques: 110 €/heure + frais de déplacement.


Tarifs Journée APP : nous consulter.


Tarifs REGULATION D'EQUIPE (2 jours): nous consulter.

Isabelle Kurylak

06 76 51 53 59

Gwenn AARTS

06 75 14 41 07